Eine wichtige Voraussetzung für Qualität, Zuverlässigkeit, Innovationskraft und -erfolg sind gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter. Gut ausgebildet heißt allerdings nicht nur eine solide Grundausbildung zu haben, sondern bedeutet auch, das erworbene Wissen stets aktuell zu halten und die persönlichen Fähigkeiten und Verhaltensweisen systematisch auszubauen und weiterzuentwickeln.
Ganz im Sinne der Voith-Werte und damit einer langen Tradition folgend, fordert und fördert Voith die berufliche Fortbildung als lebenslanges berufliches Lernen auf unterschiedliche Art und Weise im Konzern, den Divisionen und den Standorten. Dabei kann es sich um verschiedene Maßnahmen handeln, wie:
- die Einführung neuer Mitarbeiter
- die immer wieder erforderliche (Neu-)Orientierung aller Mitarbeiter
- die gezielte Entwicklung im Rahmen von Nachfolgeplanungen
- oder wie im Trainingsprogramm dargestellt, um Trainings und Seminare
Das Trainings- und Seminarangebot richtet sich zum einen mit einem breiten Lernangebot an alle Mitarbeiter und zum anderen mit einem speziellen Angebot an bestimmte Zielgruppen. Die Trainings organisieren wir auf Anfrage auch an allen anderen Voith-Standorten. Alle Trainings können in Englisch durchgeführt werden. Darüber hinaus entwickeln wir mit Ihnen maßgeschneiderte Trainings, die Ihre spezifischen Bedürfnisse abdecken. Wir unterstützen und beraten Sie zusammen mit den zuständigen Personalbetreuern in allen Fragen der Personalentwicklung.
Für Fragen steht Ihnen das Team der Mitarbeiterentwicklung/Training von Voith gerne zur Verfügung.
Kontakt:
Patricia Sonntag
Tel.: +49 7321 37-6370
Fax: +49 7321 37-136370
Patricia.Sonntag@Voith.com
